Le priorità strategiche di GRAM PRECISION per il successo dell’azienda sono:
- La necessità di concentrarsi sull’organizzazione dell’azienda e sulle esigenze e aspettative dei nostri clienti.
- La necessità di gestire correttamente l’azienda attraverso i processi implementati.
- La necessità di migliorare il sistema di gestione in modo continuo e sistematico.
Di conseguenza, GRAM PRECISION stabilisce una serie di obiettivi, descritti di seguito:
1. Obiettivi relativi ai clienti
- Identificare e considerare sempre le esigenze e le aspettative dei nostri clienti, integrandole nei nostri prodotti e servizi.
- Raccogliere periodicamente le opinioni dei nostri clienti sui nostri prodotti e servizi, al fine di determinarne il livello di soddisfazione.
- I prodotti e i servizi commercializzati devono rispettare gli impegni assunti nei confronti dei clienti.
2. Obiettivi relativi ai prodotti
- I prodotti e i servizi commercializzati devono soddisfare i requisiti legali applicabili. In particolare, gli strumenti per pesare immessi sul mercato devono rispettare i requisiti stabiliti dalla Direttiva Comunitaria 90/384/CEE e dalle altre direttive applicabili.
3. Obiettivi relativi ai nostri fornitori
- La nostra azienda si avvale dei propri fornitori per raggiungere gli obiettivi stabiliti, integrandoli nei processi interni per garantirne il monitoraggio e il controllo.
- Sarà data priorità ai fornitori che applicano e certificano un sistema di gestione della qualità.
4. Obiettivi relativi ai nostri processi
- I processi interni dell’azienda e le loro interazioni sono identificati e controllati per garantirne la corretta attuazione.
- Le necessarie azioni correttive e preventive vengono implementate in modo continuativo per prevenire ed eliminare le cause delle non conformità rilevate.
- Tutti i processi vengono analizzati costantemente al fine di garantire un miglioramento continuo, sulla base dei risultati ottenuti e degli obiettivi stabiliti.
Per il rispetto di questa politica e degli obiettivi di qualità è essenziale la collaborazione e la partecipazione di tutto il personale dell’azienda. Ciò viene garantito attraverso una formazione adeguata e l’applicazione del presente Manuale della Qualità e delle procedure sviluppate per la gestione di tutti gli aspetti legati alla qualità.
Il personale dell’azienda è consapevole della missione aziendale, conosce i suoi obiettivi e i mezzi stabiliti per raggiungerli.
Per quanto riguarda sia gli obiettivi generali sia quelli quantificati, la Direzione delega al Responsabile Qualità la responsabilità di verificare il rispetto della politica e degli obiettivi, nonché di implementare e mantenere il sistema qualità necessario al loro conseguimento.